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发布时间：2021-10-29 05:59:37 文章类型：居转户 引进人才落户 责任编辑：
好消息！好消息！
上海人的钱袋子又要鼓了
从7月1日起
每个月应缴的个税
要！降！啦！
简直开心到劈叉有木有
快来看看具体的政策是怎么说的
↓↓↓
日前，财政部、税务总局与保监会
等三部门联合下发
《关于将商业健康保险个人所得税试点政策
推广到全国范围实施的通知》
自2017年7月1日起执行
《通知》指出该政策的主要内容是
对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出
允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除
扣除限额为2400元/年
即200元/月
简单的说
就是从7月1日起
购买商业健康险就可抵扣个税
如果是单位统一为员工购买
符合规定的商业健康保险产品的支出
也会分别计入员工个人工资薪金
视同个人购买，按上述限额予以扣除
大家最关心的问题来了
以后到底可以少缴多少钱
举个例子
如果你现在的月工资是5000元
那么以前每月应缴的个税是
（5000-3500）×3%=45元
购商业健康险后只需缴纳
（5000-3700）×3%=39元
也就是说
每月可以少缴6元
一年下来就少花了72元
啥？嫌少？
那你愿意每个月往我的账户里
打72元吗
月收入越高
每月可少缴纳的税款也越多
想想还是挺让人期待的
哪些人能获益？
这样的好事也不是每个人都有
快看你是不是幸运儿
这项政策的适用对象是
适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人
具体来说是以下五类人
↓↓↓
哪些健康保险产品适用？
细心的小伙伴肯定已经
注意到前面提到的商业健康保险产品
要想享受个税优惠的政策
商业健康保险产品
也是有要求的
符合规定的商业健康保险产品，是指保险公司参照个人税收优惠型健康保险产品指引框架及示范条款开发的、符合下列条件的健康保险产品。
健康保险产品采取具有保障功能并设立有最低保证收益账户的万能险方式，包含医疗保险和个人账户积累两项责任。被保险人个人账户由其所投保的保险公司负责管理维护。
被保险人为16周岁以上、未满法定退休年龄的纳税人群。保险公司不得因被保险人既往病史拒保，并保证续保。
医疗保险保障责任范围包括被保险人医保所在地基本医疗保险基金支付范围内的自付费用及部分基本医疗保险基金支付范围外的费用，费用的报销范围、比例和额度由各保险公司根据具体产品特点自行确定。
同一款健康保险产品，可依据被保险人的不同情况，设置不同的保险金额，具体保险金额下限由保监会规定。
健康保险产品坚持“保本微利”原则，对医疗保险部分的简单赔付率低于规定比例的，保险公司要将实际赔付率与规定比例之间的差额部分返还到被保险人的个人账户。
三类合规健康保险产品的适用人群
根据目标人群已有保障项目和保障需求的不同
符合规定的健康保险产品共有三类
分别适用于
对公费医疗或基本医疗保险报销后个人负担的医疗费用有报销意愿的人群
对公费医疗或基本医疗保险报销后个人负担的特定大额医疗费用有报销意愿 的人群
未参加公费医疗或基本医疗保险，对个人负担的医疗费用有报销意愿的人群
符合上述条件的个人税收
优惠型健康保险产品
保险公司应按《保险法》规定程序上报保监会审批
目前我们的医疗费用主要是由
基本医保和大病保险来买单
如果未来能够实现由基本医保、大病保险、医疗救助
商业健康保险等有机衔接的医疗保障体系
基本医保和大病保险无法报销的部分
通过商业保险报销一部分
老百姓看病个人承担费用的比例
就会大大降低
到底哪些收入要缴税？
说到这里
就忍不住要吐槽了
小伙伴们每个月的工资单有没有仔细看过
看到每个月扣了那么多钱
心里是不是拔凉拔凉的
到底哪些收入要缴税？
哪些收入免税？
你搞懂了吗
今天就为大家简单普及一下
根据规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定机构实际缴付的以下这些，免于征收个人所得税。
①住房公积金
②医疗保险金
③基本养老保险金
④不计入个人当期的工资、薪金收入
超过国家或地方政府规定的比例缴付的，就将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
另外，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在
①不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；
②超过的部分，不予扣除。
个人取得的年终奖，可以单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。
计税办法为：先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按“年终奖金额×适用税率-速算扣除数”公式计算出应纳税额。
需注意的是，根据我国年终奖个人所得税计算方法，当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元时，对应的纳税税率将提高一档，如从3%提高到10%。
一旦遭遇了计税的临界点，可能会出现“多发少得”。如果遇到这种情况，最好能同公司进行协商，就低选择，余下的请公司之后再补。
另外，国家对年终奖有优惠计税的特殊方式，每人每年有一次机会将一笔一次性收入分摊到12个月计税。对于大多数职工来说，一般不宜把年终奖分摊到平时收入。但是对于高收入人群，需要合理调整月工资总额与年终奖的分配。
《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税[2008]8号）规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
根据规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。
假使超过怎么计税呢？对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
2、国债和国家发行的金融债券利息
3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
4、福利费、抚恤金、救济金；
5、保险赔款；
6、军人的转业费、复员费
7、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
8、按照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
9、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
10、经国务院财政部门批准免税的所得。
1、工资、薪金所得；
2、个体工商户的生产、经营所得；
3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
4、劳务报酬所得
5、稿酬所得
6、特许权使用费所得
7、利息、股息、红利所得
8、财产租赁所得
9、财产转让所得
10、偶然所得以及经国务院财政部门确定征税的其他所得。
等到7月1日新政实施后
不但个税能降了
看病个人承担费用的比例
也可能大大降低
在魔都还有什么比这更加开心的事呢
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