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发布时间：2023-05-18 09:03:28 文章类型：居转户 引进人才落户 留学归国落户 应届生落户 居住证积分 其他落户方式 责任编辑：
社保可以说是横跨在很多申请落户上的拦路石，但对于社保缴纳很多人都是一知半解，甚至有很多的人存在“无效参保”的情况，本意是想要能够得到更多的权益，殊不知可能白交。
今天陆老师就给大家整理了一份“社保避坑指南”想要落户的朋友，有这些行为就赶紧停下来吧！
01社保和个税不匹配
大家都知道，落户缴纳的社保基数应与申报个税合理对应，否则将视为无效累计，要了解社保和个税的关系，我们先熟悉一个公式：
(当年的社保基数是由上年度平均工资核定的)
举个例子：A：2022年平均工资是10338，那A的2023年社保基数理应就为10338！
但是在实际缴纳的过程中，往往可能会出现社保缴纳较低/高，但个税交得很高/低的情况，这种情况就是典型的社保与个税不匹配。
除此之外，还有“社保个税缴纳单位不一致”、“有社保但0个税或无个税申报”、公司欠缴、漏交社保个税等行为也都会造成社保和个税不匹配，导致落户退回。
所以啊！为了避免无效累计社保、个税，大家一定要定期检查自身的社保个税情况，未雨绸缪，以免纰漏；
02最低社保缴纳
在六大落户上海方式中，并不是所有落户方式对社保基数要求的都那么明确，然后就有部分粉丝来问陆老师：
1、居转户看不看前四年的社保基数？政策上没有说前四年的社保要求，是不是可以不看吗？
2、符合了重点企业要求，就可以满足人才引进落户条件吗？
...
这是误区！大家想想提交落户申请的人这么多，条件好的必定是优先通过，其次，官方虽然没有明确表明社保基数要求，但是在实际的落户办理中，除投靠落户和应届生落户外，其他落户方式都需要符合“一定的市场化评价标准”；
因此，陆老师常建议大家在落户准备期间，最好了解清楚自己的社保缴纳要求；
03重复缴纳社保
有些粉丝可能会存在外地上海两家公司缴纳社保的情况，有两地用工嫌疑，落户上海时将不予认可，而且出现重复缴纳社保的时间端也会被相应扣除。
04补缴的社保
落户社保交的很低，如果有朋友想通过补缴社保方式来尽快办理落户，陆老师可以明确地告诉你是不可以的！
在落户政策里明文规定，补缴的社保是不作为正常缴纳社保的依据！
所以，现在准备落户的粉丝朋友，以后相关审查只会更严！大家千万不要抱有侥幸心理来试探；
最后陆老师再为大家总结一下
有哪些错误的社保缴纳方式会影响落户
希望大家避坑！
哪些错误社保缴纳方式会影响落户？
1、补缴的社保，落户不认可
2、灵活就业的社保，落户不认可
3、社保和个税不匹配，落户不认可
4、注册地是外地的企业，落户不认可
5、社保基数未达到落户对应的依据，不予计算
6、上海和异地同时重复社保，两地用工嫌疑，落户不予认可
7、应届生和留学生在就读期间不能缴纳社保，会失去落户资格
有任何关于上海户口、居住证、学历等问题，欢迎来问陆老师。落户路上我们与你一路同行，相信我们，让你落户快人一步！
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2021-09-22 08:43:18
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