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发布时间：2022-02-15 02:00:17 文章类型：居转户 引进人才落户 留学归国落户 责任编辑：
上年度工资决定上年度工资决定着我们的社保基数，而社保基数又是落户的硬性要求！那什么样的工资水平才能满足落户标准呢？让我们一起来看看！
“工资、社保基数、落户”
三者之间有什么关系
职工社保基数缴纳标准是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，有上下限之分。
不同的落户方式有着不同的社保基数要求和年限要求，而且申请者的社保基数还需要满足一定的市场化评价标准，
上海的社保基数涨幅比例在9%—15%之间，为了稳妥起见，陆老师建议大家大家2022年的社保按照15%的涨幅来进行调整。
预计2021年的社会平均工资为：
10338*（1+15%）=11889元/月；
所以，预计2022年的社保基数标准分别为：
1倍社保基数为：11889元/月；
1.3倍社保基数为：15455.7元/月；
1.5倍社保基数为：17833.5元/月；
2倍社保基数为：23778元/月；
3倍社保基数为：35667元/月；
2022年上海不同落户方式的
社保基数及工资参考
持有七年居住证、缴纳七年社保基数和持有中级及以上职称
前四年1倍社保基数，工资应不低于11889元/月
后三年1.3倍社保基数，工资应不低于15455.7元/月
前四年1倍社保基数，工资应不低于11889元/月
后三年2倍社保基数，工资应不低于23778元/月
留学归国后两年内回到上海工作
1、需要满足缴纳6个月1倍社保基数的，工资应不低于11889元/月
2、需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数的，工资应不低于17833.5元/月
在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才
既然是紧缺优秀人才，对薪资肯定是一定要求的，所以陆老师建议走人才引进的朋友2022年社保和工资最好达到2倍（≥23778元/月）较为稳妥。
Tips
11889（1倍社保）数据预估只是陆老师为大家工资调整提供的一个方向参考，最终结果大家一定要以6月份的官方发布数据为准，另外大家也要注意自己工资的申报情况，单位的工资按实申报，社保基数也要按实申报，否则企业个税申报与实际不一致，也会影响落户。
如果想了解更多信息的话，可以关注我们，随时了解最新的落户相关政策信息。
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2021-09-22 08:43:18
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